Sachez tout d’abord que votre démission ne sera valable que si vous remettez à votre employeur un courrier écrit faisant part de votre volonté expresse et non équivoque de démissionner.
Votre convention collective prévoit qu’en cas de démission, vous devez respecter un préavis de 2 mois. Néanmoins, il est possible de bénéficier d’une dispense de tout ou partie de votre préavis si vous en faite la demande écrite à votre employeur et que ce dernier vous l’accorde.
De plus, votre convention collective prévoit également que vous pouvez être dispensé de la deuxième moitié de votre préavis si vous prévenez votre employeur par courrier, 8 jours avant le début de cette deuxième moitié, de votre embauche dans un nouveau travail devant débuter avant la fin du préavis.