Je viens d’annoncer ma grossesse à mon employeur et je voudrais savoir si cette déclaration m’ouvre des droits ? J’ai cru comprendre qu’en étant enceinte on pouvait réduire son temps de travail sans perte de salaire.

La loi ne prévoit pas de réduction d’horaire pour la salariée enceinte. Il convient donc de se référer à votre convention collective.

Cette dernière prévoit qu’à partir du 5ème mois de grossesse, la salariée, travaillant à temps complet, bénéficiera, sans perte de salaire, d’une réduction d’horaire de 2 heures par semaine répartie en accord avec l’employeur. La réduction d’horaire est proratisée pour les salariés à temps partiel.

Par ailleurs, sachez que si vous avez au moins 1 an d’ancienneté votre salaire sera maintenu à 100% durant votre congé de maternité.